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這幾個月為了拼專案獎金~可以說沒什麼時間能好好休息

還好我的努力有了收穫,讓我獲得了專案比賽的第二名

嘿嘿~~真是太開心了,獎金拿到手後當然要好好的補償

一下自己這幾個月的辛勞囉!!!!

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的話就在這買會比較便宜而且優惠也不少~~

真是太讓人心動了!!!!!!!!

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

進入職場後,除了做好自己份內工作,有時可能還得應付難搞的上司、擺爛的同事,把自己搞得一肚子火卻又無力改變,只得私下偷偷與朋友抱怨,久了就容易對工作產生倦怠,甚至覺得每天活在痛苦之中。不過,其實只要做些改變就能避免自己陷入痛苦中,英國《衛報》(The Guardian)就列出 5 項原則提供給水深火熱的上班族參考。

1.結交朋友

要想改善被扭曲的職場文化活動搶便宜,那麼就得「參與其中」,研究顯示,若一個人感到不屬於某群體,那他們的身心健康與幸福感都會下降,所以若感到孤單不妨試著與同事交朋友,並與同事團結一致解決衝突,同時也能減少自己在職場上被利用或攻擊的機會。

2.記錄你的工作狀況

若不幸遇到壞同事利用手段破壞你在工作上的誠信,或搶奪功勞,那麼千萬不要「報復」,而是確實將自己的工作記錄下來,讓同事和老闆、上司知道你在做什麼,保護自己在職場上的名譽。

3.不要與他們同流合汙

如果遇到有同事試圖貶低或傷害你,此時最好的方法就是與他們進行私人對話,冷靜詢問為何要如此,而不是指責。這通常能讓他們有所改變,並反思自己的行為是否恰當。

4.從內部改變公司文化2018直殺成本

可以多讚美同事、鼓勵團隊合作,對同事有多點同理心,透過這樣的努力來將公司文化變得「誠實」,並為公司每個人創造更美好的環境。

5.單打獨鬥

不過,有些人或許會認為改善辦公室文化太過困難,又或是發現以上方法影響不大,那最後一招就是靠自己單打獨鬥了!

不滿意馬林魚票房戰績差 吉特仍樂觀

: (中央社記者黃巧雯台北17日綜合報導)美國職棒邁阿密馬林魚隊本季票房不但是大聯盟球隊最差,戰績也是國聯東區墊底,執行長吉特今天坦言,儘管不滿意,但仍感到樂觀。

吉特(Derek Jeter)團隊去年10月入主馬林魚隊,為縮減團隊薪資,頻頻拋售陣中球星,引發熱議,今年是吉特接掌馬林魚隊的第一個球季,馬林魚隊今年開季41場比賽,僅拿下15勝26敗,在國聯東區排名敬陪末座,截至15日(美國時間),馬林魚平均進場觀眾人數1萬676人,為大聯盟各球隊中最差。

「我們希望有更多的球迷進場」,吉特表示:「我們不滿意票房表現,但可能與我們球隊的戰績不佳有關。」

吉特不諱言,自己是個沒有耐心的人,但他強調:「我一直試著保持著耐心。」

「我天生就是樂觀的人」,吉特表示:「我目前試著在每場比賽中抱持著樂觀的態度。」

吉特說:「沒有人會對目前球隊戰績感到滿意,但因球季還有很多場比賽,我們必須想辦法贏得這些比賽,這是學習過程的一部分,而我們的球員也在學習,他們正在奮鬥,我喜歡這種努力。」(編輯:方沛清)1070515

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